浙江華美冷鏈科技有限公司

二〇二四年七月

關(guān)于本報(bào)告

本報(bào)告是浙江華美冷鏈科技有限公司（以下簡稱“華美”，“公司”或“我們”）第一次向社會(huì)公開發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

報(bào)告范圍

本報(bào)告的時(shí)間跨度是 2023年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日。本報(bào)告書主要涉及華美2023年度履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任所開展的項(xiàng)目和取得的成果，希望本報(bào)告能夠讓您充分了解華美企業(yè)社會(huì)責(zé)任的誠意。期待您的寶貴意見與建議，幫助我們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面有更好的表現(xiàn)。本報(bào)告于 2024 年 7 月正式發(fā)布。

編寫標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告以 ISO26000《社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)》作為主要編制依據(jù)。

如無特別注明，本報(bào)告中所提及的金額均為人民幣。

公司簡介

浙江華美冷鏈科技有限公司，簡稱“華美。

華美品牌誕生于1981年，是國內(nèi)早期的家電品牌之一，華美冷柜在全國各地，特別是華東地區(qū)具有較高的市場占有率，曾在浙江日?qǐng)?bào)社的消費(fèi)者調(diào)查中被評(píng)為“浙江農(nóng)村市場競爭力品牌”

公司有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)包括制冷工程師8名，其他技術(shù)研發(fā)人員20多名。公司與華美電器公司合作建立的“技術(shù)研究開發(fā)中心”，與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等單位合作，聘請(qǐng)教授、專家為公司研發(fā)顧問，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，以滿足市場需要。

公司有較先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，配有四柱液壓機(jī)2臺(tái)、剪板機(jī)、壓力機(jī)(沖床）3臺(tái)、側(cè)板成型線（滾扎線）一條、真空成型（單工位成型機(jī)）3臺(tái)、雙槍頭環(huán)戊烷高壓發(fā)泡機(jī)器、單槍頭環(huán)戊烷高壓發(fā)泡機(jī)器、八工位箱體發(fā)泡線、門發(fā)泡環(huán)線、箱發(fā)泡環(huán)線、自動(dòng)加料控制系統(tǒng)，冷媒檢漏儀、電器綜合測試儀、溫檢測試系統(tǒng)、紅外線鹵素檢漏儀等先進(jìn)設(shè)備，為冰箱生產(chǎn)提供良好條件。

公司堅(jiān)持“以拓展市場為先導(dǎo)、精益求精抓質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信于人”的企業(yè)宗旨，“以人品鑄造產(chǎn)品，以精品奉獻(xiàn)用戶”的經(jīng)營理念，隨時(shí)隨地全心全意為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，使客戶滿意。

公司有一支敬業(yè)刻苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作的營銷專業(yè)隊(duì)伍，同時(shí)擁有一批信譽(yù)良好的經(jīng)銷商，為開拓國內(nèi)市場創(chuàng)造條件，產(chǎn)品在陜西西安、浙江、安徽、四川等地市場比較暢銷。同時(shí)，公司積極開拓國際市場，產(chǎn)品已銷往東南亞、中東、非洲等海外市場，公司產(chǎn)品連續(xù)三年為“家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品”中標(biāo)產(chǎn)品，為擴(kuò)大銷售，占領(lǐng)廣大農(nóng)村市場打下良好基礎(chǔ)。

華美產(chǎn)品素以“人品鑄造產(chǎn)品、以精品奉獻(xiàn)用戶、實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營”為經(jīng)營理念，以“技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、追求完美、滿意顧客”為質(zhì)量方針，產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)工藝在全國冷柜行業(yè)中處于先進(jìn)地位，在國內(nèi)外市場上享有很高的聲譽(yù)。優(yōu)秀的質(zhì)量和優(yōu)良的服務(wù)占領(lǐng)了全國最廣大的消費(fèi)市場，已在浙江、福建、廣東、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、上海、河南、河北、陜西、北京、遼寧、黑龍江等26個(gè)省市建立了自己的營銷網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全國各地占有較高的市場占有率，并積極爭取開拓海外市場。

歷年來，公司在倡導(dǎo)企業(yè)文化，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、參與社會(huì)公益活動(dòng)、擴(kuò)大就業(yè)等方面發(fā)揮了積極的作用，為德清的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)，目前，在名牌、質(zhì)量、技術(shù)、市場、規(guī)模、效益和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面擁有相當(dāng)穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢。公司也榮獲了多項(xiàng)國家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)八年獲全國最暢銷國產(chǎn)商品金橋獎(jiǎng)，相繼被中國消費(fèi)者協(xié)會(huì)列為推薦產(chǎn)品，被中國質(zhì)量協(xié)會(huì)用戶委員會(huì)評(píng)定為全國用戶滿意產(chǎn)品。

公司從2007年至今，一直致力于質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的建立和完善。引進(jìn)意大利技術(shù)，擁有各種鈑金沖壓設(shè)備、高壓發(fā)泡機(jī)、抽真空環(huán)行線、自動(dòng)加液機(jī)、自動(dòng)真空成型機(jī)、全性能自動(dòng)測溫線等多條作業(yè)流水線。并于2008年完成了全部型號(hào)產(chǎn)品的無氟環(huán)保改造，現(xiàn)正在籌建產(chǎn)品檢驗(yàn)試驗(yàn)室。是目前行業(yè)中擁有一流設(shè)備的生產(chǎn)企業(yè)。華美冷鏈科技堅(jiān)持“以拓展市場為先導(dǎo)、精益求精抓質(zhì)量、優(yōu)良服務(wù)取信于人”為戰(zhàn)略思想；隨時(shí)隨地全心全意為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過持續(xù)改善與提高，使顧客滿意。

企業(yè)名稱：浙江華美冷鏈科技有限公司

地   址：浙江省德清縣下渚湖街道塘涇工業(yè)園

聯(lián)系人：李華壘

公司戰(zhàn)略、文化及社會(huì)責(zé)任觀

公司堅(jiān)持“謙學(xué)務(wù)實(shí)，精益求精，顧客滿意 ，持續(xù)改進(jìn)；預(yù)防污染,綠色排放，遵守法律，安全第一”的質(zhì)量方針。該理念充分體現(xiàn)了“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的質(zhì)量管理原則。產(chǎn)品的質(zhì)量是對(duì)顧客承諾的直接體現(xiàn)，是誠信經(jīng)營的有力支持，公司的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)都圍繞它來進(jìn)行，全體員工必須都來關(guān)注他的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。同時(shí)公司通過實(shí)施嚴(yán)細(xì)的內(nèi)部質(zhì)量管理和產(chǎn)品改進(jìn)創(chuàng)新，滿足并爭取超越顧客的需求和期望，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的追求目標(biāo)。體現(xiàn)了華美的高端的市場定位和實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先同行業(yè)同類產(chǎn)品的先進(jìn)制造水平，趕超世界同類產(chǎn)品的一流水平的追求目標(biāo)。

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀

一直以來堅(jiān)持履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，接受來自顧客及第三方的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。由于在生產(chǎn)使用過程產(chǎn)生的噪聲（設(shè)備）、固廢（原料損耗）等，對(duì)周邊環(huán)會(huì)帶來一些影響；廢氣的排放、噪聲可能會(huì)給身體帶來危害；生產(chǎn)過程可能出工傷及潛在的火災(zāi)危險(xiǎn)等。

公司在產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營方面對(duì)當(dāng)前和未來的環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生方面的隱憂高度關(guān)注。如新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育，制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的勞保用品的穿戴進(jìn)行不定期的檢查；對(duì)特殊工種員工進(jìn)行培訓(xùn)后持證上崗；對(duì)安全器材進(jìn)行周期檢定和點(diǎn)檢等一系列措施，確保生產(chǎn)和員工的安全。

嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法、安全生產(chǎn)法、消防法、固體廢物污染環(huán)境防治法等有關(guān)法律法規(guī)，通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認(rèn)證，并制訂了安全環(huán)保制度等一系列制度，落實(shí)“科學(xué)管理，規(guī)范操作，持續(xù)改進(jìn)，顧客滿意”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，開展三級(jí)安全教育，層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書。相關(guān)部門控制所屬范圍內(nèi)各類安全事故的發(fā)生。企業(yè)積極采取各項(xiàng)措施，堅(jiān)持走資源節(jié)約型、清潔生產(chǎn)型之路，努力降低產(chǎn)品、服務(wù)和日常經(jīng)營對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響。

2.社會(huì)責(zé)任管理體系及績效

為了更好地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策，公司建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，并結(jié)合績效考核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的持續(xù)發(fā)展。

3.品牌塑造及傳播

2023年，在品牌建設(shè)更加關(guān)注公司市場和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，后期市場推廣，注重項(xiàng)目的市場包裝和策劃，做到有節(jié)奏、有節(jié)點(diǎn)、持續(xù)性的品牌傳播，與各類新聞媒體和行業(yè)協(xié)會(huì)保持良好關(guān)系，為項(xiàng)目的推進(jìn)營造良好的輿論氛圍和和諧關(guān)系。公司每年投入了一定的經(jīng)費(fèi)用于檢測儀器購置和研發(fā)室等建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展拓寬了平臺(tái)，使華美的產(chǎn)品一致得到了市場的好評(píng)與認(rèn)可。

2.員工權(quán)益保障

1.員工培訓(xùn)與培養(yǎng)

2023 年，培訓(xùn)培養(yǎng)工作在緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)高端人才、后繼人才梯隊(duì)建設(shè)、專業(yè)人才、新興業(yè)務(wù)及轉(zhuǎn)崗人員技能提升的培訓(xùn)。全年培訓(xùn)計(jì)劃 12 項(xiàng)，截止2023年底，共實(shí)施培訓(xùn) 12 項(xiàng)，培訓(xùn)工作重點(diǎn)包括：1、ISO9001、14001二合一內(nèi)審員培訓(xùn)。2、強(qiáng)化技術(shù)人員和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。舉辦產(chǎn)品系列知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)采用多地培訓(xùn)的方式，滿足的各類員工的學(xué)習(xí)需求。3、安全生產(chǎn)及工藝紀(jì)律培訓(xùn)，加生產(chǎn)員工的崗位技能，與提升。4、職工文化禮儀教育5、職工主人翁精神教育

2.崗位職務(wù)規(guī)劃

評(píng)定出高級(jí)銷售經(jīng)理，并制定了相應(yīng)的薪酬保障體系。技術(shù)線結(jié)合自身實(shí)際，建立從首席技術(shù)專家、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總監(jiān)、研究員、高級(jí)設(shè)計(jì)師等技術(shù)發(fā)展路線，留住專業(yè)技術(shù)人才，提升公司技術(shù)實(shí)力。崗位職務(wù)規(guī)劃的建設(shè)和確立為員工指明了職業(yè)生涯發(fā)展和未來晉升方向，大地調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和主動(dòng)性。

3.員工薪酬福利保障體系

在薪酬福利方面，公司為員工提供富有競爭力的薪酬福利保障體系，以人才的市場價(jià)格和公司支付能力為基礎(chǔ)，體現(xiàn)出員工崗位、能力、績效的差異。從 公司正式推動(dòng)實(shí)行績效考核制度開始，實(shí)行過程中不斷根據(jù)公司實(shí)際發(fā)生情況作相應(yīng)調(diào)整�？冃Э己酥贫却蚱苽鹘y(tǒng)職務(wù)工資制只能通過職務(wù)晉升才能得到應(yīng)有回報(bào)的限制，有效實(shí)現(xiàn)在本職崗位上的晉升，通過個(gè)人內(nèi)在能力的提升，實(shí)現(xiàn)外在職業(yè)等級(jí)的提升和薪酬待遇的提高。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、帶薪年假、工作津貼、 采暖降溫補(bǔ)貼、年度體檢、緊急救助服務(wù)、節(jié)假日慰問及福利獎(jiǎng)勵(lì)等福利保障，為員工工作和生活提供有力的保障。

4.員工職業(yè)健康保護(hù)

2023 年，公司共投入15萬余元，按需為員工配發(fā)生產(chǎn)中日常需要的勞動(dòng)防護(hù)用品和工作服。并為員工發(fā)放防塵口罩、耳塞、安全帽等防護(hù)用品。并嚴(yán)格按照規(guī)范對(duì)安全帽等特種勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期更換。報(bào)告期內(nèi)，公司為生產(chǎn)一線接觸職業(yè)危害崗位員工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，無疑似職業(yè)病。聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，各項(xiàng)指標(biāo)基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求。公司每年為全體員工進(jìn)行健康體檢，體檢率達(dá)到 100%。專項(xiàng)體檢，通過日常安全宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工自我防護(hù)意識(shí)。此外，公司還為女性員工進(jìn)行全員例行體檢之外的特殊項(xiàng)目檢查，保障她們的身心健康。

5.員工緊急救助保障

2023年，公司持續(xù)推進(jìn)落實(shí)幫扶工作 ‚在實(shí)現(xiàn)幫扶區(qū)域和人群全覆蓋的同時(shí)，差異化幫扶弱勢群體和骨干人才。加強(qiáng)對(duì)弱勢群體的關(guān)注，分級(jí)分類管理。為公司范圍內(nèi)殘疾、孤寡、重大疾病患者，針對(duì)他們提出的問題進(jìn)行閉環(huán)處理。同時(shí)，公司建立了員工關(guān)懷和保障體系，從救助幫扶、申訴維權(quán)處理、基本服務(wù)保障三個(gè)方面更好地為企業(yè)員工服務(wù)，全面提升員工幸福指數(shù)。

6.企業(yè)文化活動(dòng)

公司在每個(gè)發(fā)展階段行政不同的企業(yè)文化理念，公司高層充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的重要地位和作用，卓越的發(fā)展理念是公司持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，經(jīng)歷了從“5S”到“6S”管理、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)、卓越績效等管理模式的導(dǎo)入，并結(jié)合公司內(nèi)外部環(huán)境不斷探索企業(yè)文化發(fā)展。公司每年推出企業(yè)文化專題活動(dòng)，在工作之余，通過企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。
3.客戶及供應(yīng)鏈利益保障

1.質(zhì)量保障及成效

為客戶提供品質(zhì)可靠的產(chǎn)品和解決方案是企業(yè)重要的社會(huì)責(zé)任之一。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在質(zhì)量管理的思路和方法上進(jìn)行創(chuàng)新和突破，持續(xù)導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法（如卓越績效模式），推動(dòng)了企業(yè)質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的全面提高，使質(zhì)量管理成為落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有力支撐。質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，公司以第一次就把正確的事情做正確為文化基礎(chǔ)，塑造了以鐵面質(zhì)量文化為核心內(nèi)容的質(zhì)量文化。

2.滿足客戶需求方面及重大項(xiàng)目突破

加強(qiáng)重點(diǎn)客戶管理，將市場、銷售信息獲取的起點(diǎn)向上游、前端延伸，完善大客戶經(jīng)理制度。在滿足客戶需求方面，完善市場策劃機(jī)制，強(qiáng)化方案落地，以策劃方案指導(dǎo)市場營銷行動(dòng)，并將市場策劃作為常態(tài)。在用戶的初步需求基礎(chǔ)上進(jìn)行策劃，提供系統(tǒng)解決方案。

3.客戶滿意度

2023年，我們客戶滿意度進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)查表來分析，質(zhì)量方面都為很滿意和滿意，只有個(gè)別認(rèn)為基本滿意，在其他交貨及時(shí)性、產(chǎn)品包裝、售后服務(wù)方面都為滿意。總平均為93％，達(dá)到了我們期望的85%以上的要求。顧客對(duì)我們也提出了建議，均能及時(shí)反饋到生產(chǎn)部、技術(shù)部，采取相應(yīng)的糾正措施，得到顧客滿意，并且銷售部在服務(wù)方面，已采取個(gè)性化服務(wù)，針對(duì)不同顧客供應(yīng)其最合適的產(chǎn)品。 

4.供應(yīng)商管理

公司建立《采購管理規(guī)范》，在日常采購業(yè)務(wù)合作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與供應(yīng)商的互動(dòng)交流，建立了供應(yīng)商訴求反饋平臺(tái)，定期對(duì)供應(yīng)商的意見、建議進(jìn)行收集、落實(shí)和回復(fù)，與各供應(yīng)商建立起相互促進(jìn)、共同提升的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共享、共贏發(fā)展。

4.科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步

科技是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基石，企業(yè)有了創(chuàng)新力，才會(huì)有競爭力。為了滿足顧客需求，我們公司針對(duì)產(chǎn)品新應(yīng)用領(lǐng)域新成立了技術(shù)部。公司多次派遣管理、技術(shù)骨干到市場、客戶處進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)，從而大大提高了技術(shù)人員的質(zhì)量意識(shí)和管理水平，增強(qiáng)公司技術(shù)先進(jìn)性。公司以國際先進(jìn)技術(shù)為目標(biāo)，積極開發(fā)、引進(jìn)和采用適用的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高技術(shù)創(chuàng)新能力。努力推動(dòng)公司品質(zhì)與國際先進(jìn)水平接軌；

5.安全及環(huán)境績效

2023年，公司持續(xù)運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，按照國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)要求，繼續(xù)圍繞“安全生產(chǎn)零事故”的工作目標(biāo)，按照“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”原則，逐級(jí)分解安全生產(chǎn)指標(biāo)，細(xì)化安全工作任務(wù)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任承包書，做到將安全責(zé)任落實(shí)到每一位員工。公司持續(xù)貫徹落實(shí)“生命源自健康，安全重于生產(chǎn)”的安全理念，組織開展隱患排查、現(xiàn)場整頓等活動(dòng)，強(qiáng)化隱患管控和事故防范，不斷提升公司安全管理水平。同時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和區(qū)域的安全現(xiàn)場管控，針對(duì)各新興業(yè)務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求，落實(shí)公司-部門-項(xiàng)目各層級(jí)的管理責(zé)任和管控重點(diǎn)，建立運(yùn)行管理制度并加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和服務(wù)。此外，采用培訓(xùn)教育、應(yīng)急演練、安全宣傳等多種形式開展安全文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)員工積極參與、營造安全文化氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。報(bào)告期內(nèi)公司未發(fā)生過重大安全事故

節(jié)能環(huán)保

2023年，公司認(rèn)真執(zhí)行國家、地方環(huán)保政策及法律法規(guī)，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，公司注重環(huán)境治理和改造，促進(jìn)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，以環(huán)境管理的提升帶動(dòng)企業(yè)更快發(fā)展。堅(jiān)持走污染預(yù)防、可持續(xù)發(fā)展道路，建立健全環(huán)境能源管理機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)環(huán)境和能源管理制度，有效運(yùn)行環(huán)境管理體系，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)。年內(nèi)公司通過了清潔生產(chǎn)審核工作、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少污染物排放，全年無重大環(huán)境事故事件，三廢排放均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（一）積極推進(jìn)‚環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)

公司每月對(duì)能耗指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，認(rèn)真執(zhí)行能耗指標(biāo)定額制度，加強(qiáng)日常檢查。對(duì)公司全部員工進(jìn)行節(jié)能減排培訓(xùn)，為建立環(huán)境友好型，資源節(jié)約型社會(huì)作出努力。

（二）辦公、生產(chǎn)廢水回收處理，確保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放

公司所產(chǎn)生的生產(chǎn)和辦公廢水全部回收至污水處理廠，并嚴(yán)格執(zhí)行《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》。水質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告顯示，2023年內(nèi)公司處理后水質(zhì)污染指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

（三）廢舊物資綜合利用及固廢廢物處理。

公司持續(xù)運(yùn)行環(huán)境管理體系，并對(duì)在工作中產(chǎn)生的廢舊紙張、廢墨盒、廢硒鼓、廢紙板（箱）、廢木制品、廢焊條頭、廢電線、廢塑料等所有可回收的物資進(jìn)行回收，統(tǒng)一處理。廢舊物資的分類回收和合法處理，降低了環(huán)境污染的風(fēng)險(xiǎn)，從而提高了公司的環(huán)境效果。

力行公益

2023年，公司在公益活動(dòng)中持續(xù)做出積極貢獻(xiàn)。公司不僅重視內(nèi)部文化建設(shè)，同時(shí)引導(dǎo)員工向上向善，做文明公民，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)及愛心員工與社區(qū)殘疾人、困難家庭，無論平時(shí)或節(jié)日，主動(dòng)關(guān)懷，及時(shí)幫助解決他們生活、工作中的實(shí)際困難。公司設(shè)立助學(xué)金，持續(xù)開展助學(xué)圓夢公益行動(dòng)。

結(jié)束語

2023年，公司把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入企業(yè)使命、戰(zhàn)略、文化以及運(yùn)營的方方面面，有效管理企業(yè)運(yùn)營對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境及社會(huì)帶來各類影響，全方位履行社會(huì)責(zé)任，取得一定成績。2024年，公司將結(jié)合自身實(shí)際情況，積極履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督管理體系。積極維護(hù)社會(huì)環(huán)境、客戶、供應(yīng)商、員工等各利益相關(guān)方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，為人類文明創(chuàng)造綠色動(dòng)力。